中國石油網消息（記者譚曄 特約記者董媛 通訊員王靜）12月下旬記者從東方物探培訓中心了解到，物探培訓中心在集團公司2022年培訓機構評估網上測評中成績優良，獲得集團公司主管部門的好評，標志著物探培訓中心在中國石油人才培養中邁出新步伐，取得新成效。

　　物探培訓中心自2018年被認定為集團公司重點培訓中心以來，緊密圍繞打造世界一流企業目標任務，準確把握集團公司人才強企工程內涵要義，持續創新培訓機制，強化培訓體系建設，持續提升培訓能力，形成國際化人才培訓、物探技術和技能培訓、黨員干部教育培訓、企業管理培訓等4類核心培訓業務，為集團公司人才培養提供了堅強的智力支撐。

　　物探培訓中心不斷強化培訓工作轉型升級，培訓項目運營實施“一體兩翼”模式，即質量管理體系和項目管理團隊、項目工作手冊，對培訓項目實現全流程管理。積極開展培訓模式創新、教學方法創新、品牌課程研發、培訓項目開發等工作，有序推進各要素不斷完善升級，近5年來開發新項目50個，承擔各種培訓班次150多個。

　　物探培訓中心牢固樹立“教研引領教學，教學催化教研”理念，按照“研教一體、研育一體、研產一體”原則，積極推進培訓內涵建設，提高培訓軟實力。深挖專職教師潛力，強化教師梯隊建設，努力實現專職教師向“設計師、咨詢師”轉型；自主開發和參與開發集團公司和東方物探培訓教材、電教片、微課課件240多個，參與編寫的《石油鉆探實用西班牙語》《班組管理那些事兒》教材獲評集團公司“百優”培訓教材。

　　物探培訓中心創新構建“大培訓”模式，注重培訓工作與生產實際深度融合，在國際化人才培養中廣泛應用“情境教學法”和“案例教學法”，通過模擬國際項目運作情境，提升學員語言交際能力，推動學員知識、技能、態度的重新建構；融合國內外經驗，開發系列課程，堅持培訓主題來自企業發展難題、培訓案例來自工作痛點、教學方法來自一線實踐辦法，注重在解難題、求實效方面不斷取得新突破。